山西省华晋骨科公益基金会工作人员聘用管理办法
第一条 为加强基金会工作人员的聘用和管理，合理利用人力资源，激发进取精神，增强内部活力，提高队伍整体素质，制定本办法。
第二条 本基金会专职工作人员，实行聘用制。
第三条 根据工作需要，按照“科学合理、精干高效”的原则,设置岗位，提出用人计划，报本会秘书长及基金会办公会审定。
第四条 基金会所聘工作人员经过面试、考察、试用期合格后，正式聘用，并与基金会签订聘用合同，双方共同遵守。
第五条 聘用期内表现不能胜任该岗位工作的，有严重违法违纪的，基金会可以终止聘用合同，并按实际工作日发给聘用人员基本工资。
第六条 工作人员应遵守下列规定
（一）基金会所有工作人员应遵纪守法，遵守基金会章程和内部相关制度；
（二）恪尽职守，服从领导，不得敷衍塞责；
（三）维护基金会名誉，不做任何有损基金会名誉的事；
（四）加强自身品德修养，不得收受与基金会业务有关人员的馈赠、贿赂或向其挪借款项；
（五）保守基金会的机密；
（六）遵守上下班时间，对承办工作争取时效，不拖延不积压，工作时间不擅自离岗；
第七条 实行工作人员年终考核制度。考核以工作绩效为重点，对德、能、勤、绩全面考查。内容包括遵纪守法、出勤率、工作业绩、业务能力、团队精神等。考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。以此结果作为对工作人员考核的主要依据。
第八条 工作人员按规定享受养老、工伤、失业、医疗、生育保险。
第九条 本办法经基金会理事会审议通过，自发布之日起实施执行。
